一则关于刘强东点外卖给骑手1000元小费的消息在 *** 上引起了广泛关注，作为京东集团的创始人，刘强东的一举一动都备受瞩目，此次他点外卖并给骑手高额小费的行为，不仅体现了其关爱员工的人文关怀，更彰显了企业家应有的社会责任。
据悉，刘强东在点外卖时，特意备注要求给骑手1000元小费，这一举动让骑手们倍感温暖，纷纷表示感谢，此举也引起了网友的热议，有人称赞刘强东关爱员工，有人质疑其行为是否过于夸张。
刘强东点外卖给骑手1000元小费，体现了其关爱员工的人文关怀，在当前社会，外卖行业竞争激烈，骑手们为了生计，常常需要加班加点，承受巨大的工作压力，而刘强东的这一行为，无疑为骑手们带来了实实在在的福利，让他们感受到了来自企业的关爱。
在刘强东的带领下，京东集团一直致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇，此次点外卖给骑手高额小费，正是他关爱员工的一个缩影，这种人文关怀不仅体现在对骑手的关爱上，还体现在对全体员工的关心，在京东，员工享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇，这些都是刘强东关爱员工的具体体现。
刘强东的这一行为彰显了企业家应有的社会责任，在市场经济中，企业家的社会责任至关重要，刘强东作为京东集团的创始人，深知企业的发展离不开员工的辛勤付出，他不仅关注企业的经济效益，更关注员工的生活质量和幸福感。
此次点外卖给骑手1000元小费，是刘强东履行社会责任的一个生动例证，他以实际行动传递了正能量，呼吁社会各界关注外卖行业，关爱骑手这一群体，这种担当精神，值得我们每一个人学习。
也有网友质疑刘强东的行为是否过于夸张，对此，我们认为，关爱员工的方式多种多样，刘强东选择以高额小费的方式表达关爱，无可厚非，毕竟，每个企业家的关爱方式都有所不同，重要的是要有一颗关爱员工的心。
刘强东点外卖给骑手1000元小费的行为，体现了其关爱员工的人文关怀，彰显了企业家应有的社会责任，在当前社会，我们期待更多企业家能够关注员工，传递正能量，共同营造一个和谐、温馨的工作环境。
以下是对刘强东关爱员工行为的几点启示：
1、企业家要关注员工的生活质量和幸福感，关心员工的身心健康。
2、企业要建立健全的福利待遇体系，为员工提供良好的工作环境和福利保障。
3、企业要关注社会公益事业，积极履行社会责任，为社会发展贡献力量。
4、企业家要以身作则，用实际行动传递正能量，引领社会风尚。
让我们共同期待，在刘强东等企业家的带领下，我国的企业能够不断发展壮大，为员工创造更加美好的未来。
